春节将至，困难职工的冷暖牵动着天池管委会领导班子成员的心，为了使困难职工过个欢乐祥和的节日，天池管委会组织相关部门一同走访慰问五户困难职工及遗属，还有在景区一线工作的人员。管委会迟文杰主任每到一家都仔细询问了困难职工的身体状况，鼓励他安心养病，有困难要及时向组织反映，解决其后顾之忧，同时带上全体职工的关爱和慰问品，把党的关怀送到困难职工的心坎上。

   天池管委会迟文杰主任始终把关心困难职工生活、解决困难职工的后顾之忧当做搞好单位稳定、促进单位和谐的一件大事来抓。管委会党、政、工主要领导和困难职工结对子，一对一进行帮扶。工会建立健全特困职工帮扶档案，切实发挥工会在帮扶工作中的主导作用和优势地位，将帮扶工作具体到人，不定期对困难职工进行走访慰问，对每位生病住院的职工都到医院探望，从职工的婚丧嫁娶、后勤生活保障、困难职工家庭生活、就医和子女上学等方面着手进行帮扶，从工作到生活，处处洋溢着人性化的和谐氛围。

   慰问和帮扶等一系列活动的有效开展，既稳定了职工队伍，又提高了单位职工的凝聚力和向心力，进而有力推动了单位的和谐发展。